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新员工入职培训课程

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:246598506                    更新时间:2019-11-07
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许多成年人一旦离开校园,学习新的知识和技能就变得很困难。在校园,我们的学习过程中有着无数的反馈, 每天的作业、阶段性考试都使我们的学习进度可视化,来自同学的学习经验以及来自老师的指导都是学习的有利条件;当我们进入社会后, 这些便利条件都消失了, 我们无从判断自己的学习进度, 无法针对学习的困难找到直接有效的帮助。

新员工入职培训课程

课程收益:

学习、掌握体验式学习中“PA”体系的理论架构,获得体验式学习的技能。

学习、掌握将体验式学习技能应用于自我认知、人际沟通、团队管理、领导力发展、亲子教育等领域的方法,在个人成长和职业生涯的不同阶段,运用体验式学习的技能,更***地达成个人目标。 一阶课程:体验式学习圈理论、价值契约理论、选择性挑战理论、学习模型、体验式学习项目 二阶课程:体验式学习的引导技术、体验式学习的波段理论、高峰体验理论、体验式学习项目
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